Psicologia Clínica e Empresarial
Desenvolvimento Integrado

Conheça a importância de nossos trabalhos

Para se destacar num mercado cada vez mais competitivo, crescer profissionalmente e economicamente, as empresas precisam ter a melhor performance nos seus negócios e para isso é necessário promover habilidades cognitivas, emocionais e técnicas, gerando eficácia profissional, inteligência criativa e grandes diferenciais em seus agentes estratégicos de mudanças, que são as pessoas envolvidas.

Nossos programas de desenvolvimento capacitam o colaborador para adquirir todas as competências, habilidades e ações importantes para conquistar eficiência, confiança e produtividade constante, superando expectativas e alcançando o crescimento expressivo da empresa.

Para que sua empresa se desenvolva é essencial ter uma política de treinamento contínuo focada no desenvolvimento humano.

Motivos para empresa investir em seus colaboradores:

Para o
Colaborador

  • avaliação da saúde emocional e encaminhamento especializado;
  • flexibilidade para enfrentar mudanças e desafios;
  • ajuda a perder peso com saúde e manter os resultados;
  • melhoria dos relacionamentos no trabalho e na vida pessoal;
  • melhoria na comunicação e assertividade com clientes, equipes e gestores;
  • prevenção e controle do estresse e da ansiedade;
  • maior criatividade e produtividade;
  • desenvolvimento pessoal e profissional;
  • maior engajamento;
  • maior sentimento de realização e qualidade de vida;
  • decisões mais conscientes e assertivas;
  • maior capacidade de concentração e foco;
  • identificação e eliminação de possíveis bloqueios internos;
  • sentimentos de dignidade com ações que coincidem com as promessas de resultado;
  • autonomia e mais prazer de viver no ambiente de trabalho;
  • melhoria da apresentação pessoal e postura;
  • desenvolvimento das habilidades técnicas, cognitivas e interpessoais;
  • qualidade máxima no atendimento ao cliente;
  • aumento das habilidades de negociação;
  • redução dos índices de acidentes;
  • desenvolvimento de competências essenciais exigidas no mercado;
  • maior visão e estratégias de mercado, entre outros.

Para a
Empresa:

  • clientes satisfeitos e fidelizados;
  • renovação e crescimento organizacional acelerado;
  • maior visão e gestão;
  • dinamismo;
  • mapeamento e otimização dos processos;
  • diagnóstico organizacional;
  • gestão de custos;
  • gestão de mudanças;
  • planejamento sistêmico;
  • humanização dos serviços;
  • bem estar organizacional;
  • responsabilidade e iniciativas criativas;
  • melhor performance;
  • retorno mínimo para a empresa de 4 vezes o valor investido no colaborador;
  • vantagem competitiva;
  • mais inovação;
  • responsabilidade social;
  • interação entre equipes;
  • maior estruturação e desenvolvimento de plano de negócio;
  • desenvolvimento de competências fundamentais na equipe;
  • liderança forte, equilibrada e inspiradora;
  • assessoria à equipe de recursos humanos;
  • redução do índice de faltas, afastamentos e desligamentos;
  • clima organizacional mais harmônico;
  • elevação na qualidade e produtividade;
  • colaboradores mais criativos, equilibrados, satisfeitos, comprometidos e motivados com as metas da empresa, entre outros.

Para
Todos:

  • alto nível de energia;
  • sentimentos positivos e realização conjunta;
  • reconhecimento e confiança;
  • liberdade criativa, financeira e emocional;
  • superação dos desafios com ética, entusiasmo e segurança;
  • harmonia e satisfação entre empresa e colaborador;
  • futuro promissor;
  • gratidão plena pelos resultados e motivação permanente;
  • responsabilidade conjunta com o futuro;
  • alta gestão de conflitos e assertividade;
  • desenvolvimento saudável;
  • saúde emocional, física e financeira;
  • harmonia total entre empresa e colaborador;
  • objetivos comuns totalmente claros e definidos;
  • criação de um ambiente propício para o desenvolvimento integrando as expectativas das duas partes: empresa e colaborador;
  • confiança plena nos caminhos definidos e foco conjunto;
  • longevidade no relacionamento entre as partes;
  • crescimento acelerado e satisfação plena, entre outros.

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